サンリオ 選考。 就活面接 サンリオ 志望動機とエントリーシート 2021

よくある質問 | サンリオピューロランド | 株式会社サンリオエンターテイメント

サンリオ 選考

売上高593億円• 営業利益53億円• 経常利益59億円 ほどの着地見込みとなっています。 国内は、地方での消費が低迷していますが、海外観光客によるいわゆるインバウンド需要の復調に支えられ、大都市圏ではギフトシーズンの店頭売上が好調でした。 また、テーマパークや、他社アニメ系コンテンツとのコラボレーションが好調に推移しました。 しかし、海外では、ライセンス提供している欧米小売り店などが苦戦しており、大幅な減収減益となる見込みです。 株式会社サンリオの仕事内容・職種 記事を作成した時点(2018年2月)では販売職とフードレストラン事業部の店舗運営職の求人がありました。 随時更新されるようですので、こまめにHPをチェックしましょう。 サンリオピューロランドとハーモニーランドを運営している、グループ会社サンリオエンターテイメントのHPでは正社員・契約社員・アルバイトなど様々な契約形態の求人が掲載されています。 記事を作成した時点(2018年2月)では以下のような求人がありました。 商品販売スタッフ• レストランホールスタッフ• ファストフードスタッフ• アトラクションスタッフ 株式会社サンリオの将来性は? 覚えている方も多いかもしれませんが、「キティブーム」があり、1990年代の後半には、売上高1500億円、営業利益180億円まで増加しました。 しかし、ブームが去ると低迷期に入って行きました。 2000年代になり、会社の方向を物品販売から、ライセンスモデルに方向展開し、うまく行きかけたのですが、直近では再度物品販売事業に切り替えるという方向を示しており、今後の動向が注目されています。 株式会社サンリオの仕事のやりがい ハローキティや、ぐでたま、マイメロディ等、強力なコンテンツとなり得る、オリジナルキャラクターを数多く有していますから、キャラクター・グッズなどが好きなスタッフも多いようで、それだけでもやりがいに感じる方は多いようです。 一方、国内向けはもちろん、今後は海外向けの展開がより加速して行くと予想されていますので、どうやったら売れるか?を常に考え、「売れた=成績が良かった」ということを個人やチームレベルで感じられることがやりがいと感じる方もいます。 株式会社サンリオの評判・社風・カルチャー・口コミ 小売り業、レストラン事業、テーマパーク事業などを展開しているため、比較的休日が定まっておらず、休暇が取りにくいといった声が一部あります。 しかし、キャラクターも多く、女性の方が多く働いている職場となっているようですので、手厚い福利厚生(各種手当等)や、育休・産休もありますので、比較的長く働きやすい会社だという声が多くあります。 株式会社サンリオの面接・SPIなど選考難易度 求める人材像については、今後グルーバル展開を進める中で、テーマパーク、各販売店などにおいて、新しい考え方で仕事を進められる方、事業創造して行けるような人材が求められています。 また、ライセンスモデルでの展開も行っているので、語学力、営業力、マーケティングセンス、法務知識など、幅広くビジネス力が求められるかもしれません。 自分のスキルや経験をしっかり面接官に伝えて行きましょう。 株式会社サンリオの年収相場(給与)は? 年収相場ですが、350〜550万円くらいがボリュームゾーンだと思われます。 あとは、役職や成果によって更なる収入も見込めるようです。 株式会社サンリオに転職をするには? の「」にランクインするほど人気があり、年収も高いサンリオへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。 なぜなら、転職エージェントではサンリオのを取り扱っている可能性があるからです。 また、サンリオの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策などのサポートも無料でおこなってもらえます。 ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社にをして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。 また、転職するべきか迷っている人は、サンリオのような企業からスカウトされる可能性があるに登録するのがおすすめです。 大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント 大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。 さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。 幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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一次選考について

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総合職:一般選考の一次選考について 総合職:一般選考の一次選考は 『書類選考』です。 「エントリーシート」をご送付ください。 みなさんそれぞれの考えを自分自身の言葉で表現してください。 ご提出いただいたエントリーシートは、採用担当全員ですべてに目を通します。 <エントリーシート開示日> 2020年3月23日(月)昼12時 <エントリーシート受付期間> 2020年3月23日(月)〜2020年4月9日(木)必着 <提出先>• 〒141-8603• 東京都品川区大崎1-11-1• ゲートシティ大崎 ウエストタワー14階• 株式会社サンリオ 総務部人事課 新卒採用担当 宛• 複数回応募された場合は、いずれも無効となります。 <郵送時の注意>• <選考結果> 以下の連絡期限までに、選考結果をご連絡いたします。 ご連絡は、「マイナビ2021」のマイページ「お返事箱」にお送りします。 2020年5月5日(火・祝)• <二次選考について> 一次選考を通過された方は、以下の日程でグループディスカッションを予定しています。

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サンリオのインターンシップ募集/選考対策まとめ|ONE CAREER

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Q採用選考の方法は? A選考活動開始時に詳細をお知らせしております。 参考までに2020年度は、書類選考、グループディスカッション、数回の面接、適性テストを実施いたしました。 Q会社説明会は選考を兼ねていますか?説明会に出ないと選考時に不利になることは? A会社説明会は弊社を知っていただくことを第一にしており、選考とは全く関係ありません。 出席いただかなくても不利になることはありません。 Q採用人数はどのくらいでしょうか? A直近5年間の採用実績は以下の通りです。 2015年度 3名 女性1名、男性2名 2016年度 2名 女性2名、男性0名 2017年度 6名 女性4名、男性2名 2018年度 2名 女性2名、男性0名 2019年度 5名 女性4名、男性1名 Q女性社員が多いイメージがありますが、男性社員も活躍しているのでしょうか? A全従業員(アルバイト、出演者は除く)の割合は、男性が5割、女性が5割です。 男性社員も活躍しています。 仕事につきましても、男女での区別はありません。 Q新入社員の配属はどのように決めるのですか? A配属は、 1)本人の希望 2)本人の適性 3)会社の要員計画 の3つの要素を総合的に判断して決定します。 Qジョブローテーションはありますか? Aジョブローテーションは現状実施していません。 ただし、年に一度 12月頃 異動希望を提出する機会があります。 新入社員の配属と同様に3つの要素を総合的に判断して異動が実施されます。 Q育児休業など出産や育児をサポートする制度はありますか? A出産する女性に対しては、「母性保護に関する制度」「産前・産後休業制度」があります。 「母性保護に関する制度」は、妊娠している女性の申し出により、スライド出社や短縮勤務などが可能です。 「産前・産後休業」は、最長産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)から、産後8週間休業できます。 育児に対しては、「育児休業制度」と「育児勤務制度」があります。 「育児休業制度」は、原則子が1歳まで(例外有)休業でき、「育児勤務制度」は、申し出により子が小学校3年生まで勤務時間を短縮することができる制度です。 この育児に対する2つの制度は、男女正社員とも利用できます。 育児を行う社員の仕事と家庭の両立をサポートしています。 Q休日や休暇について教えてください。 A勤務形態はシフト制です。 休日は年間110日で、各月に決まった休日数が割り当てられます。 その他、年次有給休暇、慶弔休暇などがあります。 Q福利厚生にはどのようなものがありますか? A下記のような福利厚生があります。 ・社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)• ・退職金制度• ・企業年金基金制度(確定給付)• ・財形貯蓄制度(任意加入)• ・サンリオ持株会制度(任意加入)• ・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度• ・契約保養施設• ・団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険)• ・体育奨励事業補助金制度• ・サンリオ店舗割引商品購入制度• ・サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場• Q書類選考の合否はどのようにしてわかりますか? A書類選考を通過された方へのみ、応募書類到着後10日以内にご連絡いたします。 Q入社日はいつ頃になりますか? A入社日は相談のうえ決定します。 (採用決定から1~3ヶ月程度) Q休日や休暇について教えてください。 A勤務形態はシフト制です。 休日は年間110日で、各月に決まった休日数が割り当てられます。 その他、年次有給休暇、慶弔休暇などがあります。 Q異動はありますか? A多岐にわたる活躍の場がありますので、総合職正社員は将来的に異動になる可能性はあります。 職務限定正社員は異動がありません。 Q女性社員が多いイメージがありますが、男性社員も活躍しているのでしょうか? A全従業員(アルバイト、出演者は除く)の割合は、男性が5割、女性が5割です。 男性社員も活躍しています。 仕事につきましても、男女での区別はありません。 Q職務限定正社員で応募して、いずれ総合職正社員になれますか? A総合職正社員登用制度がありますので可能です。 (受験条件あり).

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