ウィル オブ ワーク マイ ページ。 株式会社ウィルオブ・ワークの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (6393)

株式会社ウィルオブ・ワークの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (6393)

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当社は一部上場企業のウィルグループの中核企業であり、且つ創業してから20年に渡り成長し続けてきている稀有な存在だからこそ安定した財務基盤を持った大手企業ながら、他の大手企業では実現できない成長スピードを実現することが可能です。 今すぐにやりたいことが見つからなくても問題ありません。 今時点で出来ることがなくても問題ありません。 様々な業界と取引のある当社だからこそ、入社後に仕事を通して成長しながら、やりたいことを見つけていくことができます。 また当社には手を上げたら任せる社風があるので、一部上場企業グループならではの会社からのサポートを受けながら、頑張り次第で早くからキャリアアップを目指す事も可能です。 私たちにとっては、「職場」という場所は単に仕事をしてお給料を貰うだけのための場所ではありません。 お金とは比べ物にならない、かけがえのない報酬があります。 それが「仲間」です。 私たちの「職場」では、一生の仲間と出会い、オンもオフも・仕事も遊びも、全力で楽しんでほしい。 だからこそそれをサポートするために、当社では社員にとって働きやすい最高の環境があります。 若い社員が多く、社風的にも非常にアットホームなので、休日には社員で集まりBBQやフットサル、野球、バスケ、ダーツなどのサークル活動も!当社に一度訪れていただければ、雰囲気や魅力が十分に伝わるはずです! 株 ウィルオブ・ワークは、人材サービスや販売支援サービスなどで成長し、2017年1月29日に設立20周年を迎えました。 持ち株会社であるウィルグループも2013年末に上場を果たし、海外事業の展開をはじめさらに成長を加速させています。 常に成長し続けるウィルオブ・ワークの原動力となっているのは、挑戦に伴う失敗を許容する風土です。 「たとえ失敗しても、何度でも挑戦し、起き上ればいい。 踏み出さない限りは何も始まらないのだから。 トライ&エラーでええやん。 」こう代表は語ります。 ウィルオブ・ワークには、「世界中にポジティブな影響を与える存在になる」という壮大な目標があります。 その実現のために、私たちは徹底的に『No. 1』になることにこだわっています。 つまり、困難から逃げ出さず、最後まで一生懸命にやり切るということです。 その先には、必ず「到達した者」にしか味わえない景色があり、感動があり、学びがあるはずです。 その頂点を目指す情熱や想い、目標を共有できる人こそ、私たちが求めている仲間なのです。 セールスアシスト事業部のフィールドサポート(FS)専門職は、いわば「組織(チーム)をつくる仕事」です。 スタッフの成長をフォローし、売り場の課題解決に挑み、トライ&エラーを重ね、チームで目標達成を喜びあう。 まさに当社の思いがぎゅっと凝縮された舞台なのです。 当社の人材サービスは、人材を提供するだけではありません。 人材育成やチームマネジメントまでトータルに手がけます。 そのすべての起点は売り場であり、売り場で磨かれる育成力やマネジメント力は、皆さんのその後のキャリアの力強い礎になります。 人事責任者として、本音で皆さんと向き合い、私自身が誰よりも情熱を持って採用活動(仲間集め)をしたいと思います。 どんな困難であっても、「できるできないじゃない、やるかやらないか」です。 自己を成長させ、目標を達成するために必要なものは、知識でも経験でもありません。 『自分の可能性を信じる』ことです。 これから社会人として生きる皆さんの可能性は無限大です。 自分の可能性に限界を設けず、自分を信じて下さい。 一人でも多くの、無限大の可能性をもつ皆さんにお会いしたいと思います。 情熱を持った仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

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45歳以上のミドル・シニア層に特化した人材 サービスです。 ウィルオブ・ワークでは、ミドル・シニア層に特化した人材紹介・人材派遣サービスを行っております。 経験豊富な登録者の中から、貴社に貢献できる人材をご提案させていただきます。 ・ミドル・シニア層を活用したことがない ・マネジメントの仕方がわからない ・以前採用したもののうまくいかなかった など、躊躇されている採用担当者の方も多くいらっしゃるかと思います。 コールセンターからバックオフィス系職種、介護・保育・営業職など各職種領域におきまして、ミドル・シニア層の人材活用に精通した専属のコーディネーターが、活用事例を踏まえながら最適な採用方法をご提案させていただきます。 ミドル・シニア層の労働人口は拡大中 過去10年、ミドル・シニアの人口は増え続けています。 比例して正規雇用、非正規雇用ともに企業での活躍の場も増えています。 シニア労働人口の割合は、2017年は12. 「週2日~3日、短時間勤務」も可能• 若年層に比べて、比較的安定的に人材のご提案が可能• 長期の安定稼働が見込める• 真面目に取り組む姿勢、経験の豊富さ ウィルオブ・ワークは、ミドル・シニア層を求める企業様に素早く対応できます ウィルオブ・ワークでは、毎月500名以上のミドル・シニア層の求職者に新規登録いただいております。 そして、登録者の中から貴社のニーズに即した経験スキルを有する人材を、専属のカウンセラーが人選させていただきます。 即日募集・大量募集から、専門性を有する人材の採用など、質と量ともにご満足いただけるよう対応させていただきます。 また、カウンセリングや就業前後のマインド研修等を通じて、長期的にご就業いただけるようフォローも行っております。

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【フロムエー】(株)ウィルオブ・ワーク MDSN 大阪G(大阪府)のアルバイト|バイトやパートの仕事・求人情報(NO.Y005SCC3)

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